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台股頻破底 高價股也折腰 大立光漢微科市值各蒸發千億
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鉅亨網作者記者蔡宗憲 台北 | 鉅亨網 – 2015年8月9日 上午10:27
鉅亨網記者蔡宗憲 台北
台股頻破底，權值、高價股都成為外資提款的主要標的，股王、股后更遭外資狙擊，根據統計，大立光 (3008) 、漢微科 (3658) 自8月以來跌勢加重，尤其是漢微科在半導體景氣前景不佳的利空影響下，走勢更為疲軟，面臨千元關卡保衛戰，大立光也跌破3000元關卡，股王、股后市值也持續減少，大立光自高點3715元一路跌破3000元，波段市值蒸發1045億元；漢微科自2585元也回測1000元支撐，波段市值也蒸發1096億元，2檔高價股市值就蒸發2141億元，千金基金理財網新手入門的氣勢不如以往，在台股走勢未持穩前，高價股恐仍有破底壓力。
高價股一向是台股多頭指標，今年台股觸及萬點關卡時，大立光一度衝上3715元歷史新天價，漢微科也衝上2585元高價基金理財網新手入門，不過隨著美基金理財網新手入門股、陸股下挫，市場預期美國將在第3季升息，資金對股市態度也轉趨保守，台股面臨沉重回檔修正壓力，一路跌破900基金理財網新手入門0點，回測8400點支撐。
其中高價股成為空方狙擊標的，尤以股王、股后跌勢最為猛烈，大立光自3715元一路回跌，跌破3000元關卡，波段最低跌到2700元，自高點計算基金理財網新手入門，波段市值蒸發了1045億元。
股后漢微科同樣也面臨沉重跌勢，加上半導體景氣急速修正，美客戶拉貨力道保守，股價自2585元一路跌到波段低點1005元，周五收回1040元，波段跌掉1545元，市值蒸發1096億元；合計股王股后波段市值就蒸發了2141億元。
另外值得留意的是，台股今年年中高價股盛況空前，包含大立光、漢微科頻創新高，當時多檔個股也衝上300元以上，不過隨著大盤持續回跌，股價維持在300元以上的個股也持續減少，近期包含裕日車、F-矽力、浩鼎、聯發科、智崴等都跌破300元俱樂部，隨著大盤持續修正，在多頭回神以前，高價股榮景恐難再現。外勞破57.9萬人 低薪現象雪上加霜
中時電子報作者周思宇╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月9日 上午5:50
中國時報【周思宇╱台北報導】
內政部統計，104年6月底，我國東南亞外勞人數突破57萬9千人，較去年同期增加6萬3千人。台灣勞動與社會政策研究會執行長張烽益指出，為吸引台商回流，政府兩年前放寬外勞聘僱比至4成，如今外勞人數大幅成長，已嚴重衝擊藍領就業機會，加上外勞薪資偏低，台灣低薪現象恐雪上加霜。
內政部昨公布最新統計，104年6月底在我國外籍人士（不含大陸人士）共計77萬5千人，有86％來自東南亞國家。其中，以外勞57萬9千人，占總數的74.7％最多，另尚未歸化取得國籍的外配則有5萬1千人，占6.6％次之，兩者合計占我國外籍人士的8成1。
相較內政部公布去年底原住民總人口數，共計54萬23人，全台外勞已較原住民多近4萬人。
內政部指出，外勞人數與去年同期相較，增加6萬3千人，比例達12％，其增加人數多為產業外勞，達80.1％，社福外勞則占19.9%，尚未歸化取得國籍的外配則增加7千人，成長16.4％。
張烽益分析，政府本應保障本國人就業，外勞只是補充性人力，孰料政府反其道而行，於102年3月修正《就業服務法》，放寬回流台商外勞聘僱比率至40％，更導入「外勞預核制」，讓企業或工廠可先雇用部分外勞，再補充本勞，才會有此現象，此舉業已違反《就服法》中「本勞優先」的大原則。
張烽益指出，過去幾年總體外勞人數一直壓低在50萬人以下，但新措施上路後，外勞人數於103年底就突破50萬大關，截至今年6月更突增至57萬，年底恐上看60萬人。
張烽益憂心，外勞的優勢包括低薪資、隸屬於單一雇主、勞動力不可自由流動，若企業過於依賴廉價外勞，恐壓縮本勞的生存空間，長年的低薪現象更將無解。審計部示警 台灣勞動力短缺嚴峻
中央社中央社 – 2015年8月9日 上午8:36
（中央社記者呂欣憓台北9日電）審計部指出，台灣的勞工工時長、薪資停滯，不利留住人才。同時台灣的勞動人口呈現減少趨勢，專業人才外流，已是白領淨輸出國，建議政府建構友善就業環境，以留才和攬才。
審計部在103年度中央政府總決算審核報告中指出，台灣的經濟成長率符合預期，但是勞動市場低薪和勞工過勞現象，不利留才和攬才，加上勞動人口呈現減少趨勢，高階專業人才外移，未來勞動市場將面臨勞動力短缺的嚴峻情勢。
審計部引用行政院主計總處的資料指出，103年受薪階級薪資調整幅度未及物價上漲幅度，勞工實質薪資所得相對衰減，其中有7成受雇者每月主要工作收入未達4萬元，未達3萬元者有4成，反映國內普遍低薪現象。且台灣勞工工時雖較20年前縮減，但仍有高工時的狀況。
審計部同時指出，台灣勞工薪資所得零成長或負成長者，以年薪55萬元以下6成多數，年薪25萬以下低薪者有3成的人薪水減少或不增加，顯見近年薪資停滯現象。
報告也引用了國家發展委員會的數據，指出台灣15到64歲工作年齡人口將於104年達到最高峰後持續下降，工作年齡人口占總人口比率將從103年的74.1%，持續下滑至150年的50.4%，勞動人口已呈現減少趨勢。
同時台灣的勞動人力呈現「高出低進」現象，過去10年，每年移出的人口約2到3萬，以白領人力占多數，台灣已成為白領人力的淨輸出國，尤其產業外移，中高階主管、專業或技術人才外流和人力斷層嚴重。相較於專業人才外流，勞動部統計近10年來在台的外國專業人員變化不大。
為了維繫國家競爭力，審計部建議，政府應建立人力資源流向的監測機制，繼續推動有效的攬才和留才策略，並配合國家人口結構變化、產業經濟和社會發展情形、就業市場趨勢和勞動供需狀況，適時調整聘僱外國專業人員規定，善用國際人才填補勞動力缺口。1040809
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